Relação entre Animação Sócio Cultural e Trabalho

Pode parecer estranho e até impossível conseguirmos encontrar alguma relação entre Animação Sócio Cultural (ASC) com Trabalho, mas existe. Um dos motivos que levou ao aparecimento da ASC foi a necessidade da ocupação dos tempos livres que os cidadãos tinham, a ASC apereceu apenas por volta do séc.XX.

O que criou os tempos livres foi a Revolução Industrial que aconteceu por volta do séc. XVII. Podemos assim verificar que desde a Revolução Industrial até ao aperecimento da ASC demorou algum tempo, também assim podemso ver que a ASC é algo bastante recente e que ainda está crescer.

Saídas Profissionais

Um animador têm muito por onde trabalhar, o seu trabalho não se cinge apenas a Crianças ou a Idosos, o seu trabalho pode ir muito mais além, como por exemplo: estabelecimentos e Serviços de Apoio Social, de carácter público e/ou privado com ou sem fins lucrativo; associações profissionais, sociais e culturais; centros culturais e/ou recreativo; museus; bibliotecas; ginásios; pavilhões e parques desportivos; agências de publicidade e marketing; autarquias locais (Juntas de Freguesias e Câmaras Municipais); escolas de ensino pré-escolar, básico e secundário; centros de actividades de tempos livres; hotéis; empresas de organização de eventos; administração pública; centros de apoio social (Lares, Centros de Dia) e serviços públicos e privados (Hospitais, Centros de Saúde, Centros de Atendimento a pessoas com toxicodependência, Clínicas e Termas, Centros de Colónias de Férias, Clubes, Cooperativas, empresas de animação turística.

Teorias Clássicas de Organização do Trabalho

Fayol criou uma organização do trabalho bastante importante e específica, isto é, Fayol orientava a empresa como uma máquina, onde era bastante importante existir uma estrutura organizada. O objectivo principal de Fayol era que existisse uma maior produtividade do trabalho, uma maior eficiência do trabalhador e da empresa também. O trabalho estava dividido por funções.
Os princípios fundamentais da organização do trabalho de Fayol baseavam-se na divisão do trabalho, num trabalho bastante responsável e autoritário, com uma unidade de comando, uma unidade de direcção, existia uma subordinação dos interesses gerais e aos individuais, um renumeração justa ao pessoal, centralização, ordem, equidade, estabilidade pessoal, iniciativa e por fim espírito de equipa.
Outra teoria de organização do trabalho é a Teoria Orgânica que analisa as organizações como seres vivos e a sua interacção com o ambiente, as empresas funcionam como sistemas abertos, onde existe processo de transformação e produção. Neste sistema de trabalho é valorizado a eficácia da organização.
Os princípios fundamentais da Orgânica, de Paul Lawrence e Jay Lorsh baseiam-se na eficácia organizacional da adequação entre organização e a sua envolvente, os funcionários têm os fins e não as organizações e os funcionários tem de trabalhar em equipa, para poderem trabalhar em diferentes actividades dentro das organizações.

Novas Formas de Trabalho / A Sua Evolução

Hoje em dia podemos verificar uma forma de trabalho capitalista, mas nem sempre as coisas funcionavam assim.
Na época do Homem Primitivo, a sua forma de trabalho funcionava de modo colectivo e com espírito de cooperação. O trabalho nesta época estava repartido de forma natural pelos sexos, sendo assim designado como Divisão Natural do Trabalho.
Na era de 6000 a.c. é descoberta a pastorícia e a agricultura como forma de trabalho, também nesta era nascem as primeiras aldeias (sedentarismo) e depara-se a primeira divisão social do Trabalho.
Durante a evolução do trabalho deparamo-nos com o aparecimento da escravidão, que na altura que apareceu foi muito importante para a economia e para a sociedade de todas as civilizações antigas, embora ser pouco produtiva.
O Feudalismo predominou a Europa desde do séc. IV d.c. até ao final de Idade Média (séc. XV), onde o modo de produção tinha como base as relações servo-contratuais.
O Servilismo nesta época a escravidão deixa de existir e apenas ficam os servos.
No fim da Idade Média o servilismo desaparece com o surgimento das actividades ligadas à pequena indústria, é também nesta altura que aparece o êxodo rural e as corporações organizadas de produtores que levam a Revolução Industrial.
Na Revolução Industrial dá-se a substituição do artesão pelo operário e da oficina pela fábrica, onde existia um grande esforço mental e físico que era realizado sem condições de higiene e de trabalho. Nesta época também nasce a Animação Sócio Cultural tendo como motivo esta mesmo revolução, pois as pessoas precisaram de ajuda para se adaptarem a esta mudança, por volta dos anos 60 este nome que nós bem conhecemos apareceu pela primeira vez na Europa, exactamente em França e na Bélgica.
E a última mudança marcante que até hoje presenciamos foi o Capitalismo, onde com ela apareceram a existência da propriedade privada dos meios de produção, sendo o objectivo principal da actividade produtiva, a obtenção de lucro e nesta época que nasce também a ideia de oposição entre assalariado e capitalista.

Conceito de Trabalho

A origem da palavra trabalho vem do Latim – tripalus – que significa instrumento de ferrar animais e instrumento de tortura. Na época em que a palavra trabalho aparece, o seu significado era de algo doloroso e cheio de sofrimento.
No séc. XV a palavra trabalho é sinónimo de algo inacabado ou obra por fazer. É apenas por volta só séc. XVII que a palavra trabalhador aparece na sociedade.
Giddens define a palavra trabalho da seguinte maneira:” Com a realização das tarefas que envolvem o dispêndio de esforço mental e físico, com o objectivo de produzir bens e serviços para satisfazer necessidades humanas”. Na minha opinião este foi o conceito mais acertado que pode encontrar sobre trabalho, pois indica-nos qual a função do trabalho em si, que acabo por ser o esforço de cada um de nós, com o objectivo de criar algo de modo a satisfazer as necessidades da sociedade.
Além disto o palavra trabalho pode ter ainda dois sentido o Bem e a Maldição, isto é, o Bem passa pela realização o ser humano, através do trabalho podemos estar a concretizar um sonho e este pode ser um acto de liberdade, pois hoje em dia podemos escolher o nosso trabalho, temos direitos e deveres e não somos escravizados.

Maldição é o outro sentido que o trabalho pode ter, isto é, este pode ser visto como um sacrifício ou até mesmo como exploração do ser humano, podemos concluir que estes dois sentidos são o oposto um do outro.

Olá! Chamo-me Joana e frequento o último ano do curso profissional de Animadção Sóciocultural.

Nesta página poderão visualizar todo o meu trabalho ligado à disciplina de Área de Estudo da Comunidade ao longo deste ano, ano que não será o último nesta página, pois o meu objectivo e seguir e aprofundar os meus conhecimentos nesta área.

Beijinhos

Joana Fonseca (Amélinha)